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英国禁止就业年龄歧视法律制度及其启示
被引量:
2
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摘要
为了保障中高龄者就业,英国制定了《雇佣平等(年龄)规则》。该法对雇佣中各种场合的年龄歧视行为加以禁止,并规定了权利救济条款。该法的出台和实施将使英国促进中高龄者就业的基本国策早日达成,同时其立法经验也给我国带来了有益启示。
作者
陶建国
机构地区
河北大学政法学院
出处
《经济论坛》
2009年第3期73-74,共2页
Economic Forum
基金
2008年河北省社会发展研究课题<禁止就业年龄歧视的立法及权利救济比较研究>的部分研究成果
课题编号:200802033
关键词
英国
雇佣
年龄歧视
权利救济
人口高龄化
分类号
DD912.5 [政治法律]
D956.1 [政治法律—法学]
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