关于企业行为文化规范体系建设的几点思考

作为企业行为文化最重要内容的行为规范,在现代企业的发展中起着越来越重要的作用。企业行为文化规范包括企业行为规范和企业员工行为规范,也可以划分为精神理念、行为守则、管理制度、岗位职责四种类型。在行为规范体系建设过程中,既要突出企业行为文化的特色,又要体现出企业的核心价值观,对企业和员工既要有约束力,还要能充分体现以人为本的原则。