高校辅导员队伍的学习型组织建设

学习型组织理论是20世纪90年代以来在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念。运用这一理论，在高校辅导员队伍中建立学习型组织，有利于提高思想政治工作者管理水平和综合能力，提高工作整体水平和效果，为高校发展、改革、稳定做出应有的贡献。本文分析了高校辅导员队伍创建学习型组织的必要性，并提出了创建学习型组织的策略。