摘要
文献梳理的基础上,主要从人力资源管理系统的概念、构成、测量、人力资源管理系统和组织绩效关系等方面对国内外相关研究进行评述,并指出该领域未来研究方向和侧重点。
This paper reviews and comments on the previous studies in aspect of conception, structure, measurement, and relationship between human resource management system and organizational performance. Then it puts forward the direction and the emphasis points of the need for the future researches.
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2009年第3期106-110,共5页
Soft Science
基金
国家自然科学基金项目(70672030)
教育部人文社会科学一般项目(07JC630054)
江苏省教育厅高校人文社会科学项目(07SJB630002)
江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目
关键词
人力资源
人力资源管理系统
组织绩效
human resource
human resource management system
organizational performance