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身份认同在企业发展中作用的实证研究 被引量:1

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摘要 传统的新古典主义经济学中,货币补偿机制存在着明显的问题,所以,我们有必要在工作激励与效用中引入身份认同的概念。本文从这一角度来解释企业发展中的各种现象,以此来说明身份认同的实际作用。
作者 孙爱萍
出处 《现代商业》 2009年第8期117-117,共1页 Modern Business
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参考文献4

二级参考文献5

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