企业eHR信息平台如何搭建

一个核心:企业激励机制;两种职能:人力资源管理的战略性职能、操作性职能;三大体系:人力资本构建体系、增值体系、分析体系;四个层面:人力资源管理战略、管理制度、管理流程、管理技术。