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关于霍桑实验的几点思考

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摘要本文就霍桑实验的结果进行分析,其最大的贡献在于否定了"经济人"的假设,提出"社会人"的观点,并发现非正式组织的存在,指出正式组织对效率与非正式组织的感情之间要保持平衡,才能使管理人员与员工之间充分协作。

作者陈伟

机构地区安徽大学

出处《合作经济与科技》 2009年第9期51-52,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词社会人非正式组织士气

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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合作经济与科技

2009年第9期

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