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国有企业双层分配合约下的效率工资假说及其检验——对“工资侵蚀利润”命题的质疑被引量：35

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摘要国有企业双层分配合约下的效率工资假说及其检验———对“工资侵蚀利润”命题的质疑杨瑞龙周业安张玉仁国有企业改革首先是从调整国家与企业之间的分配关系入手的，这种放权让利式的改革一直引来褒贬不一的评价。但就提高国有企业的效率而言，批评意见明显占上风。当理论...

作者杨瑞龙周业安张玉仁

机构地区中国人民大学经济学研究所

出处《管理世界》 CSSCI 北大核心 1998年第1期166-175,共10页 Journal of Management World

关键词国有企业收入分配双层分配效率工资利润

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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