人治管理的两大天然缺陷

在有着悠久人治传统的环境中生活,种种不如人意的事情就与这个传统有关,比如很多管理方面的混乱。当你按照某种公开的规章和程序区办事,结果常常办不通,原本的规章和程序成为管理者可以随意解释的一纸空文。这时你会产生小小的愤慨，但是没有用，事还得办，最好的途径是通过某种人脉关系把这件事搞掂。这样你会发现，管理低效率的根源在于人治的文化传统。