文化企业改制中的文化冲突和变革

近年来，随着文化体制改革的不断深入，新闻出版、影视广播、文艺院团等一大批文化事业单位通过资产重组和转体改制成为企业，在体制改革和发展过程中，这些文化企业都面临着一个共同问题，就是自身传统组织文化与新的市场主体地位不相适应，严重困扰着企业改革的深入、机制的转变和产业的发展，从而制约了文化企业市场核心竞争力的提升。如果在体制转轨过程中自身的文化传承与变革处理得当，能够在合理继承的基础上创新，不仅能保障和促进体制改革的顺利进行，而且能实现新型文化企业的快速发展。