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中国的“人才流失”、“人才回归”和“人才循环”
被引量:
19
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摘要
中国自1970年代末启动开放政策后,出现了一股史无前例的“留学热”:据统计,到2007年底,已有121.2万中国人出国学习或从事研究。当国家急需他们时,只有不到四分之一的留学生回国,这对中国来说,无疑是一种“人才流失”;更严重的是,那些没有回国的往往是留学生中最优秀和最出色的,而且更多的年轻学子准备离开。
作者
曹聪
机构地区
美国纽约州立大学莱文国际事务和商务研究生院
出处
《科学文化评论》
2009年第1期13-32,共20页
Science & Culture Review
关键词
人才流失
中国人
人才回归
留学生回国
开放政策
70年代
出国学习
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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