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程序公平:人力资源管理的新焦点
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摘要
公平包括内容公平、结果公平和程序公平。对员工激励来说,内容公平是基础,结果公平是目标,程序公平是关键。程序公平的标志是机会平等和照章办事,程序公平已成为新时期人力资源管理的焦点。
作者
樊启宏
机构地区
长江水利委员会机关事务局
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第3期98-100,共3页
Human Resources Development of China
关键词
内容公平
结果公平
程序公平
员工激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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