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构建战略导向的绩效管理体系
被引量：
12
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摘要
本文在分析传统绩效管理模式缺陷的基础上,提出由文化、流程和基础设施共同构成的战略导向的绩效管理体系,并重点分析了绩效流程各步骤的目标和任务。
作者
王晨光
机构地区
山东大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第3期101-103,共3页
Human Resources Development of China
关键词
战略导向
绩效文化
绩效流程
绩效基础设施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G210 [文化科学—新闻学]
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