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摘要 对于刚上任的新领导来说,成功的关键是什么?我们观察比较了在新领导岗位上做得有声有色的人和陷入困境的人.试图找出两者之间行为模式的差别。
出处 《商界》 2009年第4期54-54,共1页 Business
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