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是什么让员工留下来

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摘要如何留住优秀员工，是每一个企业人力资源管理所面对的挑战。问题在于，员工为什么离开企业？为什么跳槽？这其中的原因很复杂，最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足，他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值。而员工的需要和期望又是什么呢？近几十年来许多心理学家和社会学家们对此进行了大量研究，

作者黄卫伟

出处《经济管理文摘》 2009年第6期35-36,共2页 Economy and Management Digest

关键词优秀员工企业人力资源管理社会学家心理学家期望

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] K825.1 [历史地理—历史学]

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经济管理文摘

2009年第6期

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