论旅游公司绩效评价指标体系之构建

绩效管理有利于对员工进行科学、合理、公正的考评,在人事决策和薪酬管理方面具有重要的作用。目前,专门针对旅游公司的绩效管理研究还处于起步阶段。分析了旅游公司在绩效管理方面存在的问题,提出了旅游公司绩效评价指标的设计原则,根据旅游公司的实际情况将旅游公司的绩效考核进行了分层、分类,并设计了相应的考核指标,构建了适用于旅游公司绩效管理的评价指标体系。