关于员工培训的几点思考

虽然很多单位重视员工培训,但是在实际培训中存在很多问题,致使单位花很多资金组织培训,而培训的效果却不尽如人意。本文以木桶理论尝试对员工培训中遇到的问题作出改进,提出几点建议,希望能为相关人员提供参考,真正提高培训的效果。