摘要
随着经济体制改革和国民经济的快速发展,我国人力资本收入差距也在拉大,主要体现在企业内部人力资本收入差距扩大、部分人力资本在企业收入分配中地位过低、失业率逐渐提高等。究其原因,人力资本深化与人力资本收入之间却并不是简单的单向关系,人力资本深化对人力资本收入的影响是结构性的,会拉大而不是缩小人力资本内部的收入差距,在使一部分人力资本获得高收入的同时,恶化另一部分人力资本的生存条件,甚至剥夺一些处于社会生产体系底层的劳动者的就业机会。
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2009年第2期65-68,共4页
Social Scientist
基金
中国民用航空总局基金项目<我国民航飞行人力资本产权界定及其运行机制研究>成果之一
项目编号MHRD07z49