摘要
随着高校后勤社会化改革的不断深化,改革过程中的一些深层次矛盾和问题日益凸显,各种原因导致后勤社会化改革中的甲乙双方往往陷入"囚徒困境"。文章在对福建省高校后勤社会化改革情况进行调查的基础上,提出了当前后勤社会化改革中存在的主要问题,并分析后勤社会化改革中甲乙双方形成"囚徒困境"的成因,着重阐述解决高校后勤甲乙双方走出"囚徒困境"的途径。
出处
《经济与社会发展》
2009年第2期184-187,共4页
Economic and Social Development
基金
中国高等教育学会后勤管理分会"十一五"理论研究规划课题"福建省新建地方性本科院校后勤队伍建设若干问题研究"中高后理科研项目([2007]1号)
