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《推动时尚——杨大筠纵观中国时尚产业行销之路》(连载八) 服饰业专业人才缺乏的原因
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摘要
专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少——这就是中国服装行业的“人才现状”。 专业人才缺位之现象解读 普遍缺乏高素质的专业人才,是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查表明,该地区服饰业高素质人才短缺问题非常严重,而且从业人员在理论掌握和实际操作上呈现严重不平衡的状态。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验。
作者
杨大筠
机构地区
美国UTA时尚管理集团
美国UTA时尚管理学院
意大利LEBELLEFORME时尚设计集团
出处
《连锁与特许》
2008年第12期56-57,共2页
Franchise Market Magazine
关键词
人才缺乏
服饰业
服装行业
高素质人才
原因
专业人才
从业人员
人才现状
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
G215 [文化科学—新闻学]
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连锁与特许
2008年 第12期
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