员工压力管理与石油企业人力资源制度改革——以延长股份有限公司靖边采油厂为例

石油企业员工压力状况直接影响企业的安全生产和员工的身心健康,因此,本论文通过调查分析员工压力状况,找出员工压力过大的原因,从人力制度方面提出进行改革的思路。