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点评二:减薪留人的3个条件
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摘要
当企业面临“裁员”还是“减薪”的抉择时,大多数情况下,减薪不如裁员。因为减薪注定让员工心里很不舒服,与其让员工心有不快地留在公司里,不如让他们走。即使他们对公司的裁员决定很不满,但既然已经被裁了,也就不会对公司造成损害了。
作者
王一江
机构地区
长江商学院教授
出处
《经理人》
2009年第4期104-104,共1页
Manager
关键词
留人
裁员
公司
员工
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.6 [经济管理—企业管理]
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经理人
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