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犯上有理
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摘要
每人心中都有一个自我,都不太愿意接纳来自外界的声音。 对职场而言,上司要求下属的是领悟力和执行力,理解领导的真实意图,而后认真执行,产生良好效果就行。上司不需要下慝有不同意见,另辞蹊径。那些揭龙鳞、逆龙须的人,往往没有好下场。因此,犯上者一般都以失败告终,那些成功的少数人必有过人之处。
作者
吴定则
出处
《英才》
2009年第4期122-123,共2页
Talents
关键词
有理
不同意见
领悟力
少数人
上司
职场
下属
意图
分类号
C934 [经济管理—管理学]
G420 [文化科学—课程与教学论]
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英才
2009年 第4期
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