期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
财务转型:在适当的时候做适度的事
原文传递
导出
摘要
在大型企业集团,管理转型包含三个方面的内容:财务转型、人力资源转型、业务转型。其中,业务转型是生存和发展的充分条件,而财务转型和人力资源转型则是必要条件。
作者
白立新
机构地区
IBM全球企业咨询服务部运营战略首席顾问
出处
《商学院》
2009年第4期58-58,共1页
Business Management Review
关键词
财务
人力资源转型
大型企业集团
业务转型
管理转型
充分条件
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
黄东琦.
“+”时代,人力资源转型要做减法[J]
.人力资源,2015(7):26-27.
2
张爱军.
浅析新形势下烟草企业的人力资源管理[J]
.经济师,2015(5):234-236.
被引量:2
3
黄东琦.
“+”时代,人力资源转型要做减法[J]
.企业家信息,2015,0(10):83-84.
4
马凤兰.
企业人力资源管理的定位与反思[J]
.中国商界:上半月,2012(5):275-275.
5
李晶.
论跨领域投资集团公司的人力资源转型实践[J]
.商情,2014,0(52):76-76.
6
本刊编辑部.
拥抱云时代的人力资源转型[J]
.中国建设信息,2014,0(22):46-48.
7
葛玉良,何明镜.
新奥战略人力资源管理实践[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(S1):139-141.
被引量:1
8
谢昕,李四林.
人口向人力资源转型对策探析[J]
.求实,2013(A01):194-196.
9
迈向人力资源业务伙伴之路[J]
.中国人力资源开发,2014,31(2):56-62.
被引量:1
10
黄娟.
浅谈HRBP管理模式在企业中的应用[J]
.人力资源管理,2015(12):66-67.
被引量:5
商学院
2009年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部