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浅谈企业人本管理存在的问题及对策
被引量:
2
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摘要
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和重要的资源,是现代企业制度的本质要求。目前,我国在企业人本管理中存在着管理理念没有确立、缺乏人本管理个性、有效的激励机制、企业文化的构建、人力资源开发利用不充分等问题。健全和完善有效的人本管理措施,必须改革企业组织机构,完善现代企业激励制度和员工培训机制,创建以团队精神为核心的企业文化,促进企业目标的顺利实现。
作者
王菲
机构地区
大庆建筑安装集团有限责任公司
出处
《商业经济》
2009年第6期91-92,共2页
Business & Economy
关键词
企业人本管理
人力资源
对策
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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商业经济
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