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新联通的企业文化整合 被引量:1

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摘要 由于中国联通与中国网通不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建新联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要意义。
作者 李开新
出处 《通信企业管理》 2009年第3期36-37,共2页 C-Enterprise Management
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