充分发挥薪酬的激励作用 调动员工创造性工作的积极性

在近期的市场薪酬相关情况调查中发现，一些企业存在薪酬设计不合理，个别企业还有欠发员工工资、加班费以及奖励不能按目标兑现等问题。这些情况的出现不仅影响了员工工作的积极性，也阻碍了企业的发展。因此，如何充分、有效地发挥薪酬的激励作用，如何实现薪酬效能最大化，成为企业管理者时刻面临而且是伴随企业发展需要不断调整创新的任务。