做好非现役护理人员的管理 促进部队医院护理队伍的建设

军队医院临床一线护士数量少，护士人力配备不能满足护理需求；临床护理工作与患者护理需要、临床诊疗工作要求存在差距^[1]。要为人民群众提供优质护理质量的基础是要有优秀的护理人才，人才的培养要有一个过程，要构建和谐稳定的军队护理队伍，就要重视非现役护理人员的稳定性。我院近10年来招聘护理人员全是非现役护士，造成有时一个科室同时有几名非在编护士离开我院，严重影响护理工作的进行，优质的护理工作质量很难得到保障。护理队伍的不稳定性日益显现出来，如何提高护理队伍的稳定性，搞好军队医院护理队伍的建设与非现役护理人员的稳定和建设非常重要。