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高校辅导员队伍稳定性缺失研究
被引量:
7
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摘要
高校辅导员队伍稳定性缺失已严重制约了辅导员队伍的健康发展,而当前高校辅导员队伍稳定性缺失主要表现在职业思想不稳定、非正常流动严重两个方面。研究中发现,职业吸引力缺乏、职业压力大与职业出路迷茫是造成这种现象的主要原因。高校应积极引入竞争激励机制,提高辅导员经济待遇;创设人文工作环境,改善辅导员精神面貌;健全培训晋升制度,促进辅导员正常流动,从这三方面入手切实加强辅导员队伍稳定工作。
作者
邓双喜
机构地区
湖南省衡阳师范学院副教授
出处
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2009年第3期118-120,共3页
forum on contemporary education
关键词
高校
辅导员
稳定性
缺失
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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