干部工作交接要有章法

近几年，各地对干部考察、交流、选拔等工作非常重视，探索实行了一系列行之有效的新方法、新举措，但有意无意间，对干部调整后的工作交接重视不够，调整后迎来送往忙忙碌碌．辞“旧”迎“新”熙熙攘攘，随后一切归于平静，新一轮工作重新开始。事实上，由于种种原因，干部交接工作中存在诸多问题，导致有的工作从头再来，有的干部从头再干，造成了资源、时间、人力等方面的巨大浪费。那么，究竟应该如何做好干部工作交接呢？