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从JCI视角看医院人力资源管理的改进 被引量:3

Discussion on the Improvement of Hospital Human Resource Management from the JCI Point of View
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摘要 医院人力资源管理水平的高低对医院能否产出安全有效的卫生服务有着重大影响。JCI标准从人力资源的规划、人才招聘、员工考核评价、继续教育、档案管理等方面对医院人力资源管理水平的改进有较好的参考价值。 The level of human resource management plays a central role in the production of safe and effective health service in hospital. As the highest medical authentication standard in the world, JCI provides references for the improvement of hospital human resource management, which includs human resource planning, personnel recruitment, employee performance evaluation, continuous training and special personnel archives.
出处 《中国卫生质量管理》 2009年第2期76-78,共3页 Chinese Health Quality Management
基金 温州医学院科研基金项目资助(编号XNK07078)
关键词 JCI标准 公立医院 人力资源管理 改进 JCI Standard Public Hospitals Human Resource Management Improvement
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1JCAHO.Champions of Quality in Health Care.Chicago:Greenwich Publishing Group,Inc.,2001.
  • 2JCI.Joint Commission International Accreditation Standards for Hospitals.Chicago:Joint Commission Resources,the 2nd edition,2002.
  • 3JCI.Survey Process Guide for Hospitals.Chicago:JCAHO,2002.
  • 4[美国]联合委员会国际部编.陈育德,王羽,陈同监译.联合委员会国际部医院评审标准[M].2版.北京:中国协和医科大学出版社,2003.

共引文献12

同被引文献15

引证文献3

二级引证文献10

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