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摘要 毕节地区:3个“一票否决”促干部“有位有为”;老屋基选煤厂:实施干部考核风险抵押金制度效果好;湄潭县:“四式四法”提高干部考察谈话质量;思南县:建立村级干部报酬保障机制;息烽县:“公推直选”激发农村党支部活力。
出处 《当代贵州》 2007年第17期41-41,共1页
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