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民族地区干部管理制度的当代转型
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摘要
基于人性的共性与个性的统一,制度管理与人文管理应该成为管理中的两个并行的原则或不同的侧重面。其中,制度管理运用统一原则求得人的共识与一致,人文管理通过个性原则尊重人的差异与多样化发展。
作者
刘珺
机构地区
吉首大学伦理研究所
出处
《边疆经济与文化》
2009年第4期43-44,共2页
The Border Economy and Culture
关键词
制度管理
人文管理
干部的个性化发展
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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边疆经济与文化
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