饭店经营者年薪制问题探析

我国饭店实施年薪制在肯定饭店经营者人力资本、激发积极性、提升饭店竞争力等方面产生了非常积极的作用,但由于制度不完善等原因,近年来年薪制中存在的一些问题也逐渐暴露出来。本文在分析这些问题的基础上,提出了完善的对策和建议。