EVA运用于上市公司认股权激励问题的思考

随着中国股权分制改革的深入,上市公司认股权激励问题也一步一步提上日程。本文借鉴了国外认股权激励的成功经验,结合我国实际国情,将EVA引入传统认股权激励机制,并在基于EVA的上市公司认股权激励计划绩效评估指标体系、行权价和授股数量的确定方法等技术问题,以及对传统认股权激励的不足之处进行改善上,进行了深入研究。