期刊文献+

论企业员工道德教育的回归——从“理想人格”到“道德底线” 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 企业员工职业道德观念的淡漠在很大程度上损害了社会成员的整体利益,加剧了人与人之间的信任危机,导致了中国社会的道德滑坡。对于员工的培养是理想人格塑造,这种模式存在信度、效度差等因素,企业道德教育应实现"理想人格"到"道德底线"的回归。
作者 方小玲
出处 《经济研究导刊》 2009年第3期151-152,共2页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献7

  • 1韩水法.世上已无蔡元培[J].读书,2005(4):3-12. 被引量:83
  • 2[2]论语·里仁[M].长沙:岳麓书社,2004.
  • 3[3]孟子·尽心上[M].长沙:岳麓书社,2004.
  • 4[4]二程遗书(卷十七)[M].上海:上海古籍出版社,2000.
  • 5[6]论语·子张[M].长沙:岳麓书社,2004.
  • 6.马克思恩格斯选集(第3卷)[M].北京:人民出版社,1995..
  • 7马克斯·韦伯.新教伦理与资本主义精神.于晓等译,北京:三联书店,1987:35.

共引文献13

同被引文献5

  • 1宋林.食品企业保护性价值观与企业社会责任感的关系研究[D].太原:山西大学,2010.
  • 2Liden R C, Wayne S J, Zhao H, et al. Servant leadership: Development of a Multidimensional Measure and Multi-level Assessment [ J ]. The Leadership Quarterly, 2008, 19 (2): 161-177.
  • 3Carson J B, Tesluk P E, Marrone J A. Shared leadership in teams: an investigation of antecedent conditions and performance [ J]. Academy of Management Journal, 2007, 50 (5): 1 217-1 234.
  • 4James L R, Demaree R G, Wolf G. An assessment of within-group interrater agreement [ J]. Journal of Applied Psychology, 1993, 78 (2): 306-309.
  • 5James L R. Aggregation Bias in Estimates of Perceptual Agreement [ J]. Journal of Applied Psychology, 1982, 67 (2): 219-229.

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部