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摘要
大学生就业难的问题不是因为学生个人的就业意愿不够,也不是因为教育体系出现偏差后的个人潜力不够,而是因为现在的就业体系——或者说现在的雇佣单位——公司、事业、组织等各个单位的管理体系以及管理人员无法吸纳这些有意愿和创意、却没有合适的技能的大学生。
作者
郭涵芳
出处
《中国大学生就业》
2009年第5期15-17,共3页
China University Students Career Guide
关键词
大学生
就业意愿
教育体系
就业体系
管理人员
管理体系
就业难
个人
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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中国大学生就业
2009年 第5期
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