劳动关系——工伤认定的关键

发生工伤后，由于一些劳动者法制观念淡薄，甚至根本不懂法，当自己的合法权益受到损害时，不能有效地拿起法律武器维权。为此，笔者提醒广大劳动者，劳动关系的存在是工伤认定的必要条件，劳动关系的存在与否往往成为工伤认定的焦点问题。在劳动关系存续期间，职工在工作时间和工作场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的情况，应当认定为工伤。