因管理员工受伤理应算工伤

【案例】 某服装厂班长张某在对上班迟到的女职工徐某作出批评时引发争吵。徐某回家叫来丈夫“教训”张某，徐某丈夫在拖拽张某时致使张某摔倒受伤，经医院诊断为胸12椎体压缩骨折。法医鉴定为轻伤。公安部门对肇事的徐某丈夫进行了刑事处理。