高校人力资源管理信息化建设与管理模式创新

本文通过分析比较高校人力资源管理模式与人力资源管理信息化建设的相互关系，构建出可供参考的基于HRIS的高校人力资源管理发展阶段模型。用信息化建设的政策选择将高校相关的人事制度、信息技术与人事管理者的工作任务很好地结合协同起来，最终以实现人力资源管理模式创新。