摘要
"时至岁末年初,年度销售目标完成的希望再一次被"营销这把利剑"无情地斩落于马下,众多的地区经理和一线销售人员被辞退,或者无奈的选择了离职而另嫁它门,销售队伍一年一波地换,注定销售人员成为企业里最不稳定的那批人。面对可望而不可及的年度销售目标,想说爱你不容易!一年伊始,又到企业制定新年度销售目标之际,营销之剑挥向何方?如何让年初的希望变为年底可及的现实?需要企业溯本清源,找到年度销售目标无法完成的"病因"和"病根"。脱光问题的外衣,将问题暴露在阳光之下,让"身患重疾"的年度销售目标。在发展中得到有效的医治。本文从影响年度销售目标达成的因素和解决方案分别加以阐述,供广大同仁参考。"
出处
《陶瓷科学与艺术》
CAS
2008年第12期24-27,共4页
Ceramics Science & Art
