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柔性管理在高校图书馆人力资源管理中的运用
被引量:
5
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摘要
随着知识经济和信息社会的到来,以人为本已经成为时代发展的主旋律。高校图书馆要科学发展,就必须适应人性化管理的客观形势,实施柔性化的人力资源管理。
作者
陈会谦
闫丽婷
机构地区
河北工程大学图书馆
出处
《科技创新导报》
2009年第6期205-205,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
高校图书馆
人力资源
柔性管理
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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