新形式下高校就业服务体系的改进——由浙江大学城市学院导师制推行思考

本文通过对比导师制和班主任制度下的就业工作,分析现有就业服务体系所存在的不足,讨论导师制下如何更好地营造就业氛围,改进就业服务体系,充分发挥导师的优势,为学校导师制的推进以及就业指导工作的开展提供了依据。