对待下属：当“糊涂”时则“糊涂”

领导者对下属坚持原则，凡事严肃认真，严格要求，无疑是必须的。但须知“水至清则无鱼，人至察则无徒”。在对待下属上，领导者并不需要任何时候都保持“清醒状态”，在不违背原则的前提下，有时也需要来点“糊涂”，对一些问题进行模糊处理。