“使功”与“使过”

在常人的眼里，只是有“功”之人才能重用，有“过”之人怎能重用？在用人这个问题上，“使功不如使过”的用人观念还是有先例的，我们不妨予以借鉴古今中外的一些实例，肯定会对管理者有所启迪。