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泰山街道从“四个方面”制订绩效考核实施办法
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摘要
为进一步提高机关行政办事效能.强化各项工作落实力度,实现机关部门工作争前进位.重点工作争创一流的目标,泰山街道从以下“四个方面”制订绩效考核实施办法。一是明确领导责任。实行分管领导工作负责制。街道领导班子成员对分管的工作全权负责.绩优者奖励.失误者惩处。重点工作实行目标责任制。重点工作按各分管领导签订的目标责任制进行考核.并予以奖惩。实行单位工作责任联动制。
机构地区
泰山街道纪工委
出处
《金陵瞭望》
2009年第8期47-47,共1页
关键词
绩效考核
街道
泰山
目标责任制
领导班子成员
领导责任
部门工作
领导工作
分类号
D267.7 [政治法律—中共党史]
C933.4 [经济管理—管理学]
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