家族企业经营者变更的博弈分析

一、引言 中国的家族企业自上世纪80年代逐渐发展并壮大。20年之后，这些企业即将或已经进入经营者变更的敏感时期。在权力和财富的转移中，“子承父业”或“任人唯亲”几乎是家族企业经营者变更的惟一模式。“子承父业”有其独特的优势．如企业的领导成员间容易沟通、决策速度快、管理成本低、容易保护商业秘密等。