白下区：“五条措施”加强纪检监察队伍建设

人才最优化：积极创新举措、创建平台引进人才，近3年来先后拿出9个科、处级中层领导职位在全区实行竞岗，通过“两推三考”选拔人才。学习经常化：把加强学习、提高素质、增强能力作为反腐倡廉建设的“头等大事”来抓。工作简约化：2006年开始委局机关推行“简约工作法”，推行无纸化办公、10分钟讲话、30分钟会议等具体措施。