期刊文献+

高凝聚力群体内部可能消极因素及应对策略 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 高凝聚力能为群体发展提供内动力,增强群体成员的自信心并增强群体行为效能,但高凝聚力群体容易产生群体思维、群体偏好和群体中心行为并可能会对群体决策和群体行为产生一些消极影响,需要我们在群体组织完善过程中予以注意和调控。
出处 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期174-176,共3页 Hubei Social Sciences
  • 引文网络
  • 相关文献

参考文献3

  • 1覃光广,等编.文化学辞典[M].北京:中央民族学院出版社,1998.
  • 2Karau Sj,Kelly Jr. The effects of time Scarcity and time abundance on group performance quality and interaction process[J].Exp Soc psychol,1992,28(6).
  • 3Valactch Js,Dennis Ar,Connoily T.Idea generation in computer - based groups:a new ending to an old story [J].Organizational Behavior and Human Decision Making process, 1994,7 (3).

共引文献3

同被引文献8

  • 1不详.凝聚力[EB/OL].(2010-06-09)[2010-06-10].http://baike.baidu.com/view/647132.htm?fr=ala0-1.
  • 2.企业凝聚力[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/11793l5.htm?fr=ala0-1,(2010-05-22)[2010-06-10].
  • 3不详.需要层次理论[EB/OL].(2010-05-14)[2010-06-10].http://baike.baidu.com/view/1442588.htm?fr=ala0-1.
  • 4不详.规范化管理[EB/OL].(2010-05-29)[2010-06-10].http://baike.baidu.com/view/1288127.htm?fr=a1a0-1-1.
  • 5肖金明.规范化管理的五个过程[EB/OL].(2006-10-13)[2010-06-10]http://www.jxds.gov.cn/resource/vfs/publish/001013002012002/20070625174858518.ppt.
  • 6不详.领导方式[EB/OL].(2010-05-29)[2010-06-10].http://baike.baidu.com/view/1288127.htm?fr=alaO-1-1.
  • 7白如彬.群体凝聚力与吸引力排斥力关系研究[J].人力资源管理:学术版,2009(5):92-93. 被引量:2
  • 8段万春,王云,李宏茜.群体凝聚力与组织生产率关系深层分析[J].科学学与科学技术管理,2009,30(8):131-135. 被引量:6

引证文献1

;
使用帮助 返回顶部