摘要
一项调查结果显示,中国内地有1/3左右的上班族考虑跳槽。相对于中国香港和西方国家,这是个惊人的数字。香港咨询公司Community Business的一项调查结果显示:中国内地有1/3左右的上班族考虑跳槽。相对于中国香港和西方国家,这是个惊人的数字。倒不是中国员工天生爱跳槽,主要是因为企业给员工的加薪幅度赶不上市场对工作经验的渴求度。当欧美企业每年按照本国惯例按部就班地为员工一点点加薪的时候,中国企业却愿意用20%至50%的加薪幅度抢夺有经验的员工。这个时候光用忠诚度来苛责中国打工族,似乎有点儿太片面了。换个西方人过来试试?几年前。
出处
《现代青年》
2012年第8期42-42,共1页
Modern Youth